【人社局疫情,人社厅关于疫情的发文】

成都人社局:应对疫情社保费缴费新标准

成都人社局推出的应对疫情社保费缴费新标准，主要涉及“降率”和“调基 ”两方面政策 ，具体内容如下：降率政策企业职工基本养老保险：2020年单位费率继续执行16% 。失业保险：2020年5月1日至2021年4月30日
，继续阶段性降低费率，用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6%、0.4%执行
。

职工社保缴费标准三项社会保险（养老保险 、失业保险
、工伤保险）：缴费基数上限为22938元/月 ，下限为4588元/月（依据川人社办发〔2025〕39号
，2025年10月1日起执行）。适用范围：企业职工及机关事业单位合同制员工 。

成都曾在2020年因疫情影响实施社保减免政策，单位缴纳部分减免后社保本金为562元/月（含单位与个人缴纳部分） ，而个人参保最低标准为950元/月，选取企业参保可显著节约费用
。

元/年（个人缴纳5661元
，政府补贴1132元）。年满60周岁及以上的居民：2025年度一次性缴纳15年养老保险费的5个缴费档次分别为：20376元；40752元；61138元；81514元；101898元 。以上标准依据官方文件制定，适用于2025年度成都市社保缴费 ，具体执行时需以当地社保部门最新政策为准。

0%、80% 、100%四档
，最低档月缴约6534元（含养老 + 医疗等）
。每年6月会根据上年度平均工资调整基数，执行时间从1月起 ，需补缴1 - 5月差额。2025年基数下限借鉴3579元（新社通app数据）
，缴费比例按成都现行标准执行 。具体可通过成都人社局官方网站或社保经办机构查询最新标准
。

崇州各部门扎实开展常态化疫情防控工作

崇州各部门扎实开展常态化疫情防控工作，具体举措如下：市委政法委启动“红袖套
”二级响应 ，全市380余名网格员
、5000余名“红袖套”与公安民警、镇（街）干部协同联动
，开展流调溯源 、重点人员管控及重点场所检查。全力保障12个核酸检测点的安全秩序 。

企业要认真落实“卫生联络官 ”制度，提级常态化疫情防控措施
。按部门、车间
、班组建立分级人员监测小组 ，对重点岗位人员加强管控。严格做好生产员工上下班单位-住址“两点一线
”源头管理 。企业员工每天通过微信小程序或企业工作群进行健康打卡
，上传本人及共同居住人员健康码和行程码
。

崇州市近来设有91个核酸检测采样点，继续提供混检免费服务（单采单检按原有标准收费） ，并动态优化点位配置，部分点位提供延时服务以满足市民需求。采样点数量与费用政策全市共设置91个常态化核酸检测采样点
，混检项目免费，单采单检费用按原有标准执行 。此政策旨在降低群众检测成本 ，提升检测可及性
。

月21日
，市委书记陈茂禄前往崇州消费电子产业园走访调研重点企业，了解企业生产经营情况 ，并勉励企业尽快实现满工满产
，具体内容如下：调研背景 本轮疫情发生以来，崇州消费电子产业园始终高度关注企业生产经营情况 ，坚持疫情防控和经济发展两手抓、两手硬。

因疫情居家办公,可以少发工资吗?人社局刚刚回复了!

〖壹〗 、因疫情居家办公
，一般不可以随意少发工资，需根据具体情况按相关规定支付工资 。具体如下：呼和浩特市相关规定劳动者被依法隔离时：根据传染病防治法规定 ，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者
、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

〖贰〗
、国家相关规定如果当地没有发布明确关于居家办公期间工资发放的规定 ，那么就按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）执行：隔离期间，员工正常工作的
，企业应当正常支付员工工资
。

〖叁〗、此规定确保员工在配合防疫措施期间的经济权益不受影响，工资标准与出勤状态一致 ，不得以居家办公为由降低薪酬。单位未安排居家办公的工资支付若用人单位因客观条件限制（如岗位性质无法远程操作）未安排居家办公
，根据《江苏省工资支付条例》第二十八条规定，需视同员工提供正常劳动并支付全额工资 。

上海市人社局:企业受疫情影响暂发不出工资可协商延期

上海市人社局研究出台《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》 ，明确受疫情影响企业暂无工资支付能力的
，经与工会或职工代表协商同意后可延期支付工资，期限一般不超过一个月
。

企业受疫情影响导致生产经营困难 ，若已与工会或职工代表协商延期支付工资且延期未超一个月
，员工不能以拖欠工资为由解除劳动合同并主张经济补偿；若未协商或延期超一个月，员工可依法解除劳动合同并主张经济补偿。

受疫情影响停工停产超过一个工资支付周期的工资支付待遇支付标准可通过用人单位与职代会 、工会或职工代表民主协商确定；不能达成一致意见的 ，停工停产超过一个工资支付周期
，用人单位应与劳动者协商支付相应生活费 。少数劳动者在停工停产期间提供正常劳动，用人单位应按规定支付不低于上海市最低工资标准的工资
。

疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资 ，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况
，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

对企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假
、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资 。

不可以！受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款 ，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同
。具体分析如下：疫情停工期间工资支付规定正常提供劳动：若员工能够通过电话、网络等方式正常劳动
，公司应按照正常标准支付工资。

关于疫情防控期间暂不组织本市2020年事业单位集中公开招聘考试工作的...

〖壹〗 、上海市人力资源和社会保障局于2020年2月1日发布通告，因疫情防控需要暂不组织本市2020年事业单位集中公开招聘考试 ，具体考试时间和安排将根据疫情解除情况及防控实际另行确定并公布 。

〖贰〗
、合理安排职工休息休假：2020年1月31日至2月2日因疫情防控不能休假和提前复工的职工
，企业应安排补休或支付不低于工资基数200%的加班工资
。保障用人单位正常生产经营秩序：用人单位因疫情导致生产经营困难，可通过调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定岗位 ，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可获失业保险费返还 。

〖叁〗 、月份雅思考试取消经研究并商雅思主办机构英国文化教育协会
，决定自即日起在全国范围内取消2020年1月31日和2月所有各类雅思考试，考试费将全额退还至考生个人报名账户。将根据疫情防控进展情况 ，动态更新并通知2月后雅思考试的报名和考试安排
。

深圳人社局:疫情期间在深圳创业,这份比较高45万创业补贴请收好!_百度...

深圳人社局在疫情期间为首次在深圳创业的符合条件者提供比较高45万元的无偿创业补贴
，涵盖初创、社保
、带动就业、场租 、优秀创业项目等多方面补贴。以下是具体补贴内容及申请相关信息：补贴对象：深户居民
、全国范围内毕业5年内的大学生（大专及以上）、留学生 、香港台湾澳门居民，需首次在深圳创业 。

深圳人社局推出的创业补贴政策覆盖深户
、港澳台同胞、毕业五年内大学生及留学生 、深圳在读大学生等人群 ，比较高可申请45万元补贴，且各项补贴可叠加申请
。 具体政策内容如下：补贴对象及条件深户：在深圳创业的深户
，无论是否在深圳注册公司，均可申请。

在深圳创业 ，符合条件者可申请比较高45万的创业补贴
，且补贴无需返还 。以下是具体政策说明：扶持人群范围符合以下任一条件即可申请：深圳户籍人员；毕业五年内的大学生及留学生（全日制专科起，不限户籍）；港澳台居民
。

在深圳开个体户创业 ，符合条件者比较高可领取45万元的政府创业补贴
，具体政策依据《自主创业扶持补贴办法》实施，覆盖初创
、社保、就业 、场租等多方面。以下是具体补贴项目及申请要点：补贴类型及标准初创补贴 条件：首次在深圳创业或未领取过创业补贴的个人 。

深圳市人社局为创业者提供比较高45万元的创业补贴 ，不限规模和行业
，符合条件者均可申请
。具体补贴类型及金额如下：初创补贴：在深圳创业的人员均可申请1万元补贴，创业合伙人或股东也可申请 ，比较多10人申请
，比较高可获得10万元补贴。